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Cpi考核是什么意思

CPI:日常绩效指标 基于公司制度/流程和部门职能的CPI(Common Rerformance Indicator) 一般业绩指标,指影响公司基础管理的一些指标.体现对公司各层次的履行规定与职责的基础管理要求.

CPI是相对于关键绩效指标KPI而言,是一般绩效指标,是基于流程和公司各部门职能,KPI是基于战略的指标.IPI是职能绩效指标,指运用(IPI)系统原理,通过对工作量的分析和工作分配的重新整合.达到资源的最佳配置以及效率的最大化.职能绩效管理能有效的提高公司的工作效率,降低企业成本的一种智能化管理系统.

KPI:基于战略的KPI(Key Performance Indicator) 关键业绩指标,影响公司战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标.它既是体现对公司各层次的动态工作任务要求,也是考核依据.其表现形式为可测量的数值指标、项目指标 CPI:基于公司

cpi就是一个指标.是通过对八大类消费情况的抽样调查得出的综合数据.包括衣食住行、投资等,反映的是消费.

CPI和费用绩效指数是同义词.360度反馈(360°Feedback),又称“360度绩效考核法”或“全方位考核法”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的.360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估,被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求,使以后的职业发展更为顺畅.

KPA:Key Process Indication企业关键业绩指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业

KPI:基于战略的KPI(Key Performance Indicator) 关键业绩指标,影响公司战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标.它既是体现对公司各层次的动态工作任务要求,也是考核依据.其表现形式为可测量的数值指标、项目指标 CPI:基于公司

CPI就是居民消费水平,根据一个季度反映城乡居民物质消费是否增加或减少一个数据的体现.

KPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 CPI 消费者物价指数 Consumer Price Index,是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨胀水平的重要指标.

CPI与通货膨胀 通货膨胀大家都知道,直接关系到我们日常生活.观察通货膨胀水平的最重要指标是居民消费价格指数,也称CPI,它计算的是居民日常消费的生活用品和劳务的平均价格水平,是一个与基期100相比较的数值.计算期的价格指数

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